Über die ARWAG
Leistbarer Wohnraum für beste Lebensqualität
Die ARWAG Holding-Aktiengesellschaft sieht es als ihre Verantwortung und Aufgabe an, für Menschen leistbaren und nachhaltigen Wohnraum zu schaffen.
Durch besondere Professionalität und Engagement in Konzeption, Planung und Ausführung von Projekten, vereinen ARWAG-Objekte die Bereiche des „Arbeitens und Wohnens“ in idealer Weise und schaffen damit Lebensräume mit höchster Wohnqualität.
Um Wien und das Umfeld attraktiv zu erhalten, bedarf es allerdings nicht nur der Errichtung von Wohnungen, sondern auch der entsprechenden Infrastruktur wie Schulen, Kindergärten, Verwaltungsgebäude, Parkhäuser und Ähnliches mehr. Auch diesen Aufgaben stellt sich die ARWAG.
Darüber hinaus wird durch die Ansiedlung und Unterbringung von Nahversorgern sichergestellt, dass die künftigen Bewohner:innen in ARWAG-Wohnhäusern eine optimale Infrastruktur vorfinden - ein wichtiges Stück Lebensqualität im Alltag.
- Schaffung von leistbarem und nachhaltigem Wohnraum
- Verknüpfung der Bereiche „Wohnen und Arbeiten“
- Aufwertung der Lebensqualität ganzer Stadtgebiete
- Errichtung entsprechender Infrastruktur
- Schaffung von leistbarem und nachhaltigem Wohnraum
- Verknüpfung der Bereiche „Wohnen und Arbeiten“
- Aufwertung der Lebensqualität ganzer Stadtgebiete
- Errichtung entsprechender Infrastruktur
Broschüren
Willkommen in der ARWAG Bibliothek!
Für Mieter:innen und Eigentümer:innen
Entdecken Sie unsere Broschüren mit wertvollen Tipps zu Themen wie Wohnen, Betriebskosten und Energieeffizienz. Unsere Experten nutzen ihre langjährige Erfahrung, um Ihnen praxisnahe Hinweise und Einblicke zu bieten, die Ihnen bei Wohnentscheidungen helfen.
Die Vielseitigkeit der ARWAG
ARWAG engagiert sich mit Leidenschaft und Innovation für leistbaren und nachhaltigen Wohnraum in Wien. Unser Angebot geht weit über das Wohnen hinaus – erkunden Sie unsere vielseitigen Projekte in Bereichen wie Bildung, Gesundheit, Gewerbe und mehr.
Management & Vorstand
Die ARWAG-Vorstandsdirektoren im Portrait
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© Alexander Müller | www.alexander-mueller.at
Vorstandsdirektor
Mag. Thomas Drozda
Mag. Thomas Drozda bringt über 30 Jahre Führungserfahrung in großen, teils international renommierten Unternehmen mit und war Generaldirektor der Vereinigten Bühnen Wien.
„Leistbares und nachhaltiges Wohnen, das architektonisch überzeugt, ist entscheidend für Lebensqualität und langfristige Entwicklung. ARWAG steht seit über 35 Jahren für verantwortungsvollen Wohnbau und eine konsequente Ausrichtung auf Nachhaltigkeit und Innovation.“
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Assistenz
Sabine Höll
sabine.hoell@arwag.at +43 1 797 00 402
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© Alexander Müller | www.alexander-mueller.at
Vorstandsdirektor
Mag. (FH) Christian Raab
Mag. (FH) Christian Raab verfügt über mehr als zehn Jahre Berufserfahrung in der Geschäftsleitung namhafter österreichischer Unternehmen, unter anderem bei der Wien Holding. Als Vorstandsdirektor der ARWAG Holding-AG ist er für die Bereiche Finanzmanagement, IT & Organisation, Immobilienverwertung sowie Hausverwaltung verantwortlich.
„Mit zukunftsorientierten Projekten vereint ARWAG Ressourcenschonung, Qualität und Leistbarkeit und stärkt damit nachhaltig die Lebensqualität in Wien.“
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Assistenz
Rosa Carrasco
rosa.carrasco@arwag.at +43 1 797 00 530
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Unternehmensstruktur
Organigramm des Full-Service-Bauträger
ARWAG Bauträger Gesellschaft m.b.H.
Geschäftsführung:
Antonia Roither-Voigt
Bernd Wagner
bautraeger@arwag.at
Bernd Wagner
www
ARWAG Immobilientreuhand Gesellschaft m.b.H.
Geschäftsführung:
Michaela Reiter-Benesch
Michael Schmidl
gbv@arwag.at
Michael Schmidl
Unser ausgezeichnetes Bürogebäude
klimaaktiv Bronze
Würtzlerstraße 15 / Markhofgasse 11-17, Stiege 1, 1030 Wien
Ausgezeichnet vom Bundesministerium für Klimaschutz, Umwelt, Energie, Mobilität, Innovation und Technologie + klimaaktiv
Ziel der Sanierungsmaßnahmen: Verbesserung der thermischen Gebäudehülle, um eine Reduktion des Heizwärmebedarfs um ca. 40 % zu erreichen.
Hintergrund: Das 1991 errichtete Dienstleistungsgebäude im 3. Wiener Gemeindebezirk ist optimal an den öffentlichen Personennahverkehr (U3-Station Schlachthausgasse) angebunden. Neben dem Firmensitz der ARWAG Gruppe beherbergt es zwei Geschäftslokale im Erdgeschoß (Bäckerei und Imbissladen).
klimaaktiv Standard: Die Planung erfolgte gemäß den Kriterien des klimaaktiv Gebäudestandards. Bewertet wurden Energieeffizienz, Standort- und Ausführungsqualität, Qualität der Baustoffe und Konstruktion sowie zentrale Aspekte zu Komfort und Gesundheit.
Gebäudedaten:
- Konditionierte Brutto-Grundfläche (BGF): 3494 m²
- Nettonutzfläche: 2620 m²
- Anzahl der Geschoße: 6
Energie:
- Heizwärmebedarf (HWB): 28.4 kWh/m2a
- Primärenergiebedarf (PEB): 101.5 kWh/m2a
- CO2-Emissionen: 12.5 kgCO2/m2a
Baustoffe: OI3 Index (TGH, BGF, BG1): 104
Lesen Sie hier mehr über das klimaaktiv Gebäude!
Lesen Sie hier mehr über das klimaaktiv Gebäude!
Werden Sie Teil unseres Teams
Karriere machen bei der ARWAG
Gemeinsam gestalten wir die Zukunft
Entdecken Sie Ihre berufliche Zukunft in einem nachhaltigen Unternehmen, das Arbeitsplatzsicherheit, langfristige Perspektiven und sinnstiftende Aufgaben bietet. Gemeinsam gestalten wir die lebenswerteste Stadt der Welt!
Entdecken Sie die ARWAG als Arbeitgeber und erfahren Sie mehr über unsere Unternehmenskultur, Benefits und Mitarbeiter:innenzufriedenheit auf Kununu.
Die ARWAG wird von ihren Mitarbeitenden als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen und erzielt auf kununu eine Gesamtbewertung von 4 von 5 Punkten (kununu Score). Rund zwei Drittel der bewertenden Personen würden die ARWAG als Arbeitgeberin weiterempfehlen.
Entdecken Sie unsere aktuellen Stellenangebote auch auf karriere.at und bewerben Sie sich jetzt!
Wir freuen uns auch über Initiativbewerbungen: bewerbung@arwag.at
HR-Generalist:in mit Schwerpunkt Recruiting & Personalentwicklung
Unser Team der ARWAG Holding-AG sucht Verstärkung:
HR-Generalist:in mit Schwerpunkt Recruiting & Personalentwicklung
(Karenzvertretung ca. 1,5 Jahre, 20 bis 30 Std. pro Woche, m/w/d)
Ihre Aufgaben:
- Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess für verschiedene Unternehmensbereiche – von der Bedarfsanalyse über die Auswahl geeigneter Recruiting-Kanäle bis zum erfolgreichen Onboarding
- Erstellung, Optimierung und zielgruppenorientierte Gestaltung von Stelleninseraten sowie Active Sourcing bei Bedarf
- Professionelles Bewerbermanagement und Begleitung des gesamten Auswahlprozesses
- Weiterentwicklung unserer Employer-Branding-Maßnahmen zur Stärkung unserer Arbeitgebermarke
- Mitgestaltung und Umsetzung von Maßnahmen zur Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter:innen entlang des Employee Lifecycles
- Organisation und Koordination von Trainings, Workshops und Weiterbildungsformaten
- Mitarbeit an der Konzeption neuer PE-Instrumente (z. B. Feedback- und Entwicklungsgespräche, Talentprogramme, interne Lernangebote)
- Administrative Betreuung der Mitarbeiter:innen inklusive Pflege der Personaldaten und Erstellung relevanter HR-Dokumente (z. B. Verträge, Ein- und Austrittsunterlagen)
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt HR, Personalmanagement, Wirtschaft oder gleichwertig
- Mehrjährige Berufserfahrung (mind. 3 Jahre) im Recruiting sowie erste Erfahrung in der Personalentwicklung
- Kenntnisse in der Konzeption, Organisation oder Umsetzung von Weiterbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen von Vorteil
- Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hohe Kommunikationsstärke, Diskretion und ein professionelles Auftreten
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Affinität zu digitalem Arbeiten sowie sehr gute MS‑Office‑Kenntnisse (insbesondere Word und PowerPoint)
- Freude daran, Recruiting und Personalentwicklung ganzheitlich zu denken und aktiv weiterzuentwickeln
Unser Angebot:
- Gratis Jobticket u.v.m
- Erfolgsbeteiligung
- Gleitzeit und Home Office
- Aus- und Weiterbildungen
- Vergünstigungen
- Zusammen feiern
Das Mindestgehalt beträgt auf Vollzeitbasis (39 Stunden) jährlich € 47.500,00 brutto. Die endgültige Vergütung orientiert sich an Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung und wird im persönlichen Gespräch individuell vereinbart.
Schicken Sie Ihre Bewerbung an:
ARWAG Holding -AG, z.Hd. HR-Team, Würtzlerstraße 15,
1030 Wien; bewerbung@arwag.at | arwag.at
HR Generalist:in mit Schwerpunkt Personalverrechnung
Unser Team der ARWAG Holding-AG sucht Verstärkung:
HR-Generalist:in mit Schwerpunkt Personalverrechnung
(Teilzeit 20 bis 30 Std. pro Woche, m/w/d)
Ihre Aufgaben:
- Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiter:innenkreis unter Berücksichtigung gesetzlicher, kollektivvertraglicher und betrieblicher Regelungen
- Erarbeitung und Prüfung sämtlicher abrechnungsrelevanter Fragestellungen
- Ansprechperson für Mitarbeiter:innen und Führungskräfte in arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Belangen
- Laufende Korrespondenz mit Behörden, Sozialversicherung, Krankenkassen und Finanzamt
- Administrative Betreuung der Mitarbeiter:innen inklusive Pflege der Personaldaten, Zeitwirtschaft (Urlaub, Krankenstände etc.) und Erstellung relevanter HR-Dokumente (z. B. Verträge, Austrittsunterlagen)
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Personalverrechner:innenprüfung (WIFI oder gleichwertig)
- Berufserfahrung (mind. 3 Jahre) in einer HR-Abteilung als Personalverrechner:in
- Sehr gute BMD-NTCS Kenntnisse
- Routinierter Umgang mit MS-Office, vor allem Excel
- Selbständiger, strukturierter und genauer Arbeitsstil
- Exakte Arbeitsweise, Zahlenaffinität, Engagement und Diskretion
Unser Angebot:
- Gratis Jobticket u.v.m
- Erfolgsbeteiligung
- Gleitzeit und Home Office
- Aus- und Weiterbildungen
- Vergünstigungen
- Zusammen feiern
Das Mindestgehalt beträgt auf Vollzeitbasis (39 Stunden) jährlich € 47.500,00 brutto. Die endgültige Vergütung orientiert sich an Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung und wird im persönlichen Gespräch individuell vereinbart.
Schicken Sie Ihre Bewerbung an:
ARWAG Holding -AG, z.Hd. HR-Team, Würtzlerstraße 15,
1030 Wien; bewerbung@arwag.at | arwag.at
Vorstandsassistent:in
Unser Team der ARWAG Holding-AG sucht Verstärkung:
Vorstandsassistent:in
(Vollzeit 39h/Woche, m/w/d)
Ihre Aufgaben:
- Verwaltung und Strukturierung des organisatorischen Tagesablaufs des Vorstandes
- Unterstützung des Vorstandes in sämtlichen administrativen und organisatorischen Agenden
- Eigenverantwortliche, proaktive Übernahme von Aufgaben und Sonderprojekten
- Professionelle Erstellung von Präsentationen, Berichten und Analysen
- Vor- und Aufbereitung von Dokumenten sowie Abstimmung und Koordination mit relevanten Stakeholdern
- Vorbereitung, Organisation und inhaltliche Aufbereitung von Aufsichtsratssitzungen, Vorstandssitzungen und weiteren Gremienformaten
- Planung, Vorbereitung und Koordination von Meetings und Terminen, inklusive Protokollführung und Monitoring der Follow-ups
- Priorisierung und Koordination übertragener Aufgaben
- Zentrale Informations- und Kommunikationsschnittstelle zwischen Vorstand, Führungskräften, Mitarbeiter: innen, Kundinnen und Kunden und externen Partner:innen
Ihr Profil:
- Abgeschlossene betriebswirtschaftliche Ausbildung (HAK, FH, WU)
- Mehrjährige Erfahrung im gehobenen Assistenzbereich, idealerweise auf Management- oder Vorstandsebene
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Versierter Umgang mit MS Office 365
- Selbstständige, präzise und proaktive Arbeitsweise
- Ausgeprägtes Organisationstalent und hohe Termin- und Fristenaffinität
- Analytisches Denkvermögen und strukturierte Herangehensweise
- Erfahrung im Immobilienbereich von Vorteil
- Hohe Loyalität, Diskretion, vertrauensvoller Umgang und souveränes Auftreten
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und gepflegte Umgangsformen
Unser Angebot:
- Gratis Jobticket u.v.m
- Erfolgsbeteiligung
- Gleitzeit und Home Office
- Aus- und Weiterbildungen
- Vergünstigungen
- Zusammen feiern
Wir bieten ein Jahresbruttogehalt von EUR 65.000,00 auf Vollzeitbasis (39 Stunden/Woche) gemäß dem Kollektivvertrag für Information und Consulting. Die endgültige Vergütung orientiert sich an Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung und wird im persönlichen Gespräch individuell vereinbart.
Schicken Sie Ihre Bewerbung an:
ARWAG Holding -AG, z.Hd. HR-Team, Würtzlerstraße 15,
1030 Wien; bewerbung@arwag.at | arwag.at
Junior Jurist:in in der kaufmännischen Hausverwaltung
Unser Team der ARWAG Immobilientreuhand sucht Verstärkung:
Junior Jurist:in
in der kaufmännischen Hausverwaltung
(Vollzeit, m/w/d)
Ihre Aufgaben:
- Rechtliche Betreuung unseres Immobilienportfolios in enger Zusammenarbeit mit der Objektverwaltung
- Eigenverantwortliche Prüfung und Gestaltung von Mietverträgen, Vereinbarungen sowie sonstigen rechtlichen Dokumenten
- Bearbeitung mietrechtlicher Fragestellungen mit Fokus auf MRG und WEG
- Kompetente Schnittstelle zu Mieter:innen, Eigentümer:innen, Behörden und externen Partnern
- Aktive Mitwirkung bei der Abwicklung von Rechtsfällen sowie im Mahn- und Inkassowesen
- Unterstützung bei rechtlichen Angelegenheiten im Zusammenhang mit Versicherungsfällen und Forderungsansprüchen
- Laufende Beobachtung und Analyse rechtlicher Entwicklungen im Immobilienbereich
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und Unterstützung bei strategischen sowie operativen juristischen Themen
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (oder vergleichbar)
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Immobilienrecht, idealerweise mit Schwerpunkt im Miet‑, Immobilien‑ oder Vertragsrecht
- Fundierte Kenntnisse im MRG, ABGB und WEG von Vorteil
- Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägter Hands-on Mentalität
- Kommunikationsstärke sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen internen und externen Stakeholdern
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie sicherer Umgang mit gängigen IT-Anwendungen
Unser Angebot:
- Gratis Jobticket u.v.m
- Erfolgsbeteiligung
- Gleitzeit und Home Office
- Aus- und Weiterbildungen
- Vergünstigungen
- Gemeinsame Events
Wir bieten für diese Position ein überkollektivvertragliches Jahresbruttogehalt ab 50.000 EUR (auf Vollzeitbasis, 39 h/Woche). Je nach Qualifikation, beruflicher Erfahrung und individuellen Kompetenzen besteht die Bereitschaft zu einer entsprechenden Überzahlung.
Schicken Sie Ihre Bewerbung an:
ARWAG Immobilientreuhand, z.Hd. HR-Team, Würtzlerstraße 15,
1030 Wien; bewerbung@arwag.at | arwag.at
Immobilienverwalter:in
Unser Team der ARWAG Immobilientreuhand sucht Verstärkung:
Immobilienverwalter:in
(Vollzeit 39h/Woche, m/w/d)
Ihre Aufgaben:
- Eigenverantwortliche Verwaltung eines Immobilienportfolios (WEG, MRG) mit Unterstützung durch die kaufmännische Hausverwaltung
- Laufende Kommunikation und Betreuung von Eigentümer:innen und Mieter:innen
- Kontinuierliche Instandhaltung und Weiterentwicklung der Objekte inkl. laufender Wartungen, Überprüfungen und regelmäßiger Objektbegehungen
- Organisation und Abhaltung von Eigentümerversammlungen
- Schadensaufnahme (Ticketsystem) und Abwicklung inkl. Versicherungsagenden
- Koordination von Sanierungs- und Instandhaltungsmaßnahmen inkl. Angebotswesen und Rechnungsprüfung, Behörden-/Dienstleisterkommunikation
- Besichtigung, Übergabe und Rücknahme von Bestandsobjekten
- Budgetplanung und Überwachung
- Verantwortung für die ordnungsgemäße Dokumentation der betreuten Objekte
- Berichtspflicht gegenüber den Stakeholdern
Ihr Profil:
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Immobilienverwaltung
- Befähigungsnachweis für Immobilienverwalter:in von Vorteil
- Kenntnisse der gesetzlichen Bestimmungen, insbesondere WEG und MRG
- Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise sowie Eigenverantwortung, Zuverlässigkeit, Einsatzfreude und Teamfähigkeit
- Kundenorientiertes Auftreten und Kommunikationsstärke
- Gute EDV-Kenntnisse
Unser Angebot:
- Gratis Jobticket u.v.m
- Erfolgsbeteiligung
- Gleitzeit und Home Office
- Aus- und Weiterbildungen
- Vergünstigungen
- Zusammen feiern
Wir bieten für diese Position ein überkollektivvertragliches Jahresbruttogehalt ab 50.000 EUR (auf Vollzeitbasis, 39 h/Woche). Je nach Qualifikation, beruflicher Erfahrung und individuellen Kompetenzen besteht die Bereitschaft zu einer entsprechenden Überzahlung.
Schicken Sie Ihre Bewerbung an:
ARWAG Immobilientreuhand, z.Hd. HR-Team, Würtzlerstraße 15,
1030 Wien; bewerbung@arwag.at | arwag.at
Menschen machen den Unterschied
Arbeiten bei ARWAG bedeutet mehr
als nur ins Büro zu kommen.
Es bedeutet, Teil einer Gemeinschaft zu sein, in der wir füreinander da sind und Erfolge feiern.
Wir glauben daran, dass Arbeit und Wohlbefinden zusammengehören. Deshalb unterstützen wir unsere Kolleginnen und Kollegen in unterschiedlichen Lebensbereichen.
🚋 Mobilität: Gratis-Jobticket und Jobrad
🥗 Kulinarischer Vorteil: Essenszuschuss mit Pluxee
📈 Beteiligung am Unternehmenserfolg
📚 Weiterentwicklung: Aus- und Weiterbildungen
💙 Gesundheit: haelsi, Mavie u.v.m.
🎉 Teamkultur: gemeinsame Events und Aktivitäten
Wir wollen, dass sich alle nicht nur als Mitarbeitende, sondern als Teil eines starken Teams fühlen.
Denn: Wo das Leben lebt, soll auch Arbeiten Freude machen.
