Über die ARWAG
Leistbarer Wohnraum für beste Lebensqualität
Die ARWAG Holding-Aktiengesellschaft sieht es als ihre Verantwortung und Aufgabe an, für Menschen leistbaren und nachhaltigen Wohnraum zu schaffen.
Durch besondere Professionalität und Engagement in Konzeption, Planung und Ausführung von Projekten, vereinen ARWAG-Objekte die Bereiche des „Arbeitens und Wohnens“ in idealer Weise und schaffen damit Lebensräume mit höchster Wohnqualität.
Um Wien und das Umfeld attraktiv zu erhalten, bedarf es allerdings nicht nur der Errichtung von Wohnungen, sondern auch der entsprechenden Infrastruktur wie Schulen, Kindergärten, Verwaltungsgebäude, Parkhäuser und Ähnliches mehr. Auch diesen Aufgaben stellt sich die ARWAG.
Darüber hinaus wird durch die Ansiedlung und Unterbringung von Nahversorgern sichergestellt, dass die künftigen Bewohner:innen in ARWAG-Wohnhäusern eine optimale Infrastruktur vorfinden - ein wichtiges Stück Lebensqualität im Alltag.
- Schaffung von leistbarem und nachhaltigem Wohnraum
- Verknüpfung der Bereiche „Wohnen und Arbeiten“
- Aufwertung der Lebensqualität ganzer Stadtgebiete
- Errichtung entsprechender Infrastruktur
Broschüren
für Mieter:innen und Eigentümer:innen
Willkommen in der ARWAG Bibliothek!
Hier finden Sie wertvolle Informationen zu Wohnen, Betriebskosten, Energieeffizienz, Schimmelprävention und mehr.
Unsere Broschüren bieten praktische Tipps und fundierte Einblicke, um Ihnen bei Entscheidungen rund um Ihr Zuhause zu helfen.
Unsere Expertinnen und Experten bieten praxisnahe Tipps und langjährige Erfahrung in Form von Informationsbroschüren.
Stöbern Sie sich durch unsere Broschüren und nehmen Sie die Zukunft Ihres Wohnens in die Hand. Wir freuen uns darauf, Sie zu informieren und zu inspirieren!
Für Ihren Informationsvorsprung: Klicken Sie auf den jeweiligen Titel der Broschüre, um diese im pdf-Format zu öffnen.
Die Vielseitigkeit der ARWAG
übersichtlich dargestellt
Wir schaffen Orte mit Leidenschaft und Lebensfreude.
Sozial. Ökologisch. Innovativ.
Wir sehen es als unsere Verantwortung und Aufgabe, für Menschen leistbaren und nachhaltigen
Wohnraum in Wien zu schaffen.
Wir stehen aber auch für vieles mehr. Entdecken Sie unsere vielseitigen Projekte in den unterschiedlichsten Bereichen aus:
• Bildung und Lehre
• Quartiersentwicklung
• Gesundheit, Pflege & Labore
• Gewerbeflächen
• Nachnutzung und Umnutzung
• Sanierung im Bestand
• Mobilität, Zentren & Student:innenwohnheime
Klicken Sie auf das Bild, um die Broschüre zu öffnen.
Management & Vorstand
Die ARWAG-Vorstandsdirektoren im Portrait
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© Alexander Müller | www.alexander-mueller.at
Vorstandsdirektor
Mag. Thomas Drozda
Der Vorstandsdirektor bringt mehr als 30 Jahre Berufserfahrung als Geschäftsführer großer und auch international renommierter Betriebe mit, und war als Generaldirektor der Vereinigten Bühnen Wien federführend für ein wichtiges Tochterunternehmen der Wien Holding zuständig.
„Leistbares, nachhaltiges und architektonisch gut durchdachtes Wohnen trägt maßgeblich zu Lebensqualität und Entwicklungschancen bei.
Die ARWAG ist seit 30 Jahren ein verlässlicher Partner im Wohnbau. Angesichts der globalen ökologischen Situation geben wir ein striktes Bekenntnis zur Nachhaltigkeit durch Innovation ab.“
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Assistenz
Sabine Höll
sabine.hoell@arwag.at +43 1 797 00 402
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© Alexander Müller | www.alexander-mueller.at
Vorstandsdirektor
Mag. (FH) Christian Raab
Herr Mag. (FH) Christian Raab ist mehr als 10 Jahre in der Geschäftsleitung bei namhaften österreichischen Unternehmen tätig gewesen, unter anderem bei der Wien Holding. Seit 2020 vertritt er als Vorstandsdirektor die ARWAG Holding-AG und zeichnet sich verantwortlich für die Bereiche Finanzmanagement, IT & Organisation, Immobilienverwertung und Hausverwaltung.
„Unsere zukunftsorientierten Projekte stützen die Ressourcenschonung und steigern dank moderner ökologischer Standards in Verbindung mit Leistbarkeit die Lebensqualität in der Stadt Wien.“
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Assistenz
Rosa Carrasco
rosa.carrasco@arwag.at +43 1 797 00 530
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Unternehmensstruktur
Organigramm des Full-Service-Bauträger
ARWAG Bauträger Gesellschaft m.b.H.
Geschäftsführung:
Antonia Roither-Voigt
Bernd Wagner
bautraeger@arwag.at
Bernd Wagner
ARWAG Immobilientreuhand Gesellschaft m.b.H.
Geschäftsführung:
Michaela Reiter-Benesch
Michael Schmidl
gbv@arwag.at
Michael Schmidl
Unser ausgezeichnetes Bürogebäude
klimaaktiv Bronze
Würtzlerstraße 15 / Markhofgasse 11-17, Stiege 1, 1030 Wien
Ausgezeichnet vom Bundesministerium für Klimaschutz, Umwelt, Energie, Mobilität, Innovation und Technologie + klimaaktiv
Auszeichnung für Engagement im Klimaschutz, klimaaktiv Gebäude
Ziel der Sanierungsmaßnahmen: Verbesserung der thermischen Gebäudehülle, um eine Reduktion des Heizwärmebedarfs um ca. 40 % zu erreichen.
Hintergrund: Das 1991 errichtete Dienstleistungsgebäude im 3. Wiener Gemeindebezirk ist optimal an den öffentlichen Personennahverkehr (U3-Station Schlachthausgasse) angebunden. Neben dem Firmensitz der ARWAG Gruppe beherbergt es zwei Geschäftslokale im Erdgeschoß (Bäckerei und Imbissladen).
klimaaktiv Standard: Die Planung erfolgte gemäß den Kriterien des klimaaktiv Gebäudestandards. Mit der Erfüllung der klimaaktiv Basiskriterien entspricht das Gebäude dem österreichischen Qualitätszeichen für nachhaltige Wohn- und Dienstleistungsgebäude – klimaaktiv Bronze (Planung). Bewertet wurden Energieeffizienz, Standort- und Ausführungsqualität, Qualität der Baustoffe und Konstruktion sowie zentrale Aspekte zu Komfort und Gesundheit.
Gebäudedaten:
- Konditionierte Brutto-Grundfläche (BGF): 3494 m²
- Nettonutzfläche: 2620 m²
- Anzahl der Geschoße: 6
Energie:
- Heizwärmebedarf (HWB): 28.4 kWh/m2a
- Primärenergiebedarf (PEB): 101.5 kWh/m2a
- CO2-Emissionen: 12.5 kgCO2/m2a
Baustoffe: OI3 Index (TGH, BGF, BG1): 104
Lesen Sie hier mehr über das klimaaktiv Gebäude!
Werden Sie Teil unseres Teams
Karriere machen bei der ARWAG
Gemeinsam gestalten wir die Zukunft
Entdecken Sie Ihre berufliche Zukunft in einem nachhaltigen Unternehmen, das Arbeitsplatzsicherheit, langfristige Perspektiven und sinnstiftende Aufgaben bietet. Gemeinsam gestalten wir die lebenswerteste Stadt der Welt!
Entdecken Sie die ARWAG als Arbeitgeber und erfahren Sie mehr über unsere Unternehmenskultur, Benefits und Mitarbeiter:innenzufriedenheit auf Kununu.
Die ARWAG wird von ihren Mitarbeitenden als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen und erzielt auf kununu eine Gesamtbewertung von 4 von 5 Punkten (kununu Score). Rund zwei Drittel der bewertenden Personen würden die ARWAG als Arbeitgeberin weiterempfehlen.
Entdecken Sie unsere aktuellen Stellenangebote auch auf karriere.at und bewerben Sie sich jetzt!
Wir freuen uns auch über Initiativbewerbungen: bewerbung@arwag.at
Senior Buchhaltungsmitarbeiter:in in der Mietenverrechnung
Unser Team der ARWAG Immobilientreuhand sucht Verstärkung:
Senior Buchhaltungsmitarbeiter:in in der Mietenverrechnung
(Vollzeit 39h/ Woche, m/w/d)
Ihre Aufgaben:
- Selbständige Führung der laufenden Buchhaltung von Objekten
- Erstellung von Hauseigentümerabrechnungen
- Mitarbeit bei der Erstellung von Betriebskostenabrechnungen
- Zusammenarbeit und Abstimmungen mit Verwalter:innen und Verrechner:innen
- Ansprechpartner bei Buchhaltungsfragen
- Erstellung von Umsatzsteuervoranmeldungen und Jahreserklärungen
- Mitarbeit bei Projekten zum Beispiel in Bezug auf Prozessoptimierungen
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Lehre, HAS, HAK, HBLA)
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Buchhaltung oder Zahlungsverkehr, idealerweise mit Immobilienbezug
- Versierter Umgang mit MS-Office, insbesondere mit Excel, Navision-Kenntnisse von Vorteil
- Proaktive, analytische und genaue Arbeitsweise sowie Zahlenverständnis
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Unser Angebot:
- Direkt an der U-Bahn
- Gefördertes Mittagessen
- Erfolgsbeteiligung
- Aus- und Weiterbildungen
- Vergünstigungen
- Zusammen feiern
Das kollektivvertragliche Mindestgehalt gem. KV Angestellte Immobilienverwalter beträgt Vollzeit jährlich € 37.500,00 brutto. Wir bieten eine attraktive Vergütung, die sich an Qualifikation und Berufserfahrung orientiert.
Schicken Sie Ihre Bewerbung an:
ARWAG Immobilientreuhand, z.Hd. HR-Team, Würtzlerstraße 15,
1030 Wien; bewerbung@arwag.at | arwag.at
Empfangsmitarbeiter:in
Unser Team der ARWAG HOLDING-AG sucht Verstärkung:
Empfangsmitarbeiter:in
(Vollzeit, m/w/d)
Ihre Aufgaben:
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Persönlicher Empfang und Betreuung von Gästen
-
Betreuung der Garage und Gästeparkplätze
-
Sicherstellung der telefonischen Erreichbarkeit, Gesprächsweiterleitung oder Erstellung von Rückrufnotizen
-
Aufnahme von Sachverhalten (z.B. Mieteranliegen) und Ticketerstellung zur weiteren Bearbeitung durch unsere Hausverwaltung
-
Koordination von Kurierdiensten und Postverteilung
-
Verwaltung und Dokumentation von Einschreiben (RSa, RSb) inkl. Führung des Posteingangsbuches
-
Ausgabe und Rücknahme von Schlüsseln sowie Verwaltung von Mobilitätsressourcen (E-Fahrräder, Poolfahrzeuge)
-
Unterstützung bei der Organisation und Betreuung von externen Dienstleistern und Handwerkern
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische oder touristische Ausbildung (z.B. HAK, HLW, HBLA o. Ä.), erste einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im Office- oder Empfangsbereich
- Sicherer Umgang mit MS-Office
- Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse (B2) in Wort und Schrift
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hohe Eigeninitiative sowie professionelle Kommunikation im direkten Kontakt sowie am Telefon, ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung
Unser Angebot:
- Direkt an der U-Bahn
- Gefördertes Mittagessen
- Erfolgsbeteiligung
- Aus- und Weiterbildungen
- Vergünstigungen
- Zusammen feiern
Das kollektivvertragliche Mindestgehalt gem. KV-Information und Consulting beträgt Vollzeit jährlich € 29.586,90 brutto.
Wir bieten eine attraktive Vergütung, die sich an Qualifikation und Berufserfahrung orientiert.
Schicken Sie Ihre Bewerbung an:
ARWAG Holding-AG, z.Hd. HR-Team, Würtzlerstraße 15,
1030 Wien; bewerbung@arwag.at | arwag.at
Techniker:in im Gewährleistungsmanagement
Unser Team der ARWAG Bauträger sucht Verstärkung:
Techniker:in im Gewährleistungsmanagement
(Vollzeit, m/w/d)
Ihre Aufgaben:
- Überwachung und Koordination des gesamten Gewährleistungsprozesses
- Bearbeitung von Anfragen von Kundinnen und Kunden im Zusammenhang mit Gewährleistungsansprüchen
- Klärung von Sachverhaltsfragen und Unterstützung bei der Lösung von Gewährleistungsthemen
- Entwicklung und Implementierung von effektiven Prozessen zur Sicherstellung einer reibungslosen Abwicklung von Gewährleistungsansprüchen
- Qualitätskontrolle
- Betreuung der Kunden und Kundinnen und aller anderen am Projekt beteiligten Partner:innen (Behörden, Subunternehmer, Anrainer, etc.) in der Gewährleistungsphase
Ihr Profil:
- Abgeschlossene, bautechnische oder universitäre Ausbildung (HTL oder FH, Universität) im Bauwesen / Bautechnik
- Mehrjährige Berufserfahrung (mindestens 5 Jahre), vorzugsweise in einem bauausführenden Unternehmen oder bei einem Bauträger
- Fundierte Kenntnisse im Bereich Bautechnik und/oder Gewährleistungsmanagement
- Wirtschaftliche Denkweise und technisches Verständnis
- Ausgezeichnetes Deutsch und ausgeprägte Kundenorientierung
- Routinierter Umgang mit MS-Office
- PlanRadar-Software-Kenntnisse oder ähnliches von Vorteil
Unser Angebot:
- Direkt an der U-Bahn
- Gleitzeit und Home-Office
- Erfolgsbeteiligung
- Aus- und Weiterbildungen
- Vergünstigungen
- Zusammen feiern
Das Mindestgehalt für diese Position beträgt auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung (im Ausmaß von 39 Stunden /Woche) gem. Bau-KV EUR 54.000,00 - brutto jährlich. Darüber hinaus bieten wir eine marktkonforme Überbezahlung abhängig von Qualifikationen und Berufserfahrung.
Wenn Sie diese abwechslungsreiche Tätigkeit mit Entwicklungspotenzial interessiert, senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (inkl. Zeugnisse) bitte an:
ARWAG Bauträger Gesellschaft m.b.H
z.Hd. HR-Team
Würtzlerstraße 15, 1030 Wien
bewerbung@arwag.at | www.arwag.at
Personalverrechner:in mit administrativen HR-Aufgaben (Teilzeit ab 10 bis 15h/ Woche m/w/d
Unser Team der ARWAG Holding-AG sucht Verstärkung:
Personalverrechner:in mit administrativen HR-Aufgaben
(Teilzeit ab 10 bis 15h/ Woche m/w/d)
Ihre Aufgaben:
- Vorbereitung und Überprüfung der monatlichen Personalverrechnung inklusive Verwaltung und Erfassung der internen Datenbank
- Erarbeitung und Prüfung sämtlicher abrechnungsrelevanter Fragestellungen
- Ansprechperson für Mitarbeiter:innen iZm Payroll-Fragestellungen sowie in arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Belangen
- Laufende Korrespondenz mit Behörden, Sozialversicherung, Krankenkassen und Finanzamt
- Administrative Betreuung der Mitarbeiter:innen inklusive Pflege der Personaldaten und Erstellung relevanter HR-Dokumente (z. B. Verträge, Austrittsunterlagen)
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie eine abgeschlossene Personalverrechner:innenprüfung (WIFI oder gleichwertig)
- Einschlägige Ausbildung in der Personalverrechnung und im Arbeitsrecht
- Berufserfahrung (mind. 2 Jahre) in einer HR-Abteilung als Schnittstelle zur externen Personalverrechnung bzw. als Personalverrechner:in (oder gleichwertig)
- Sehr gute BMD-NTCS Kenntnisse sind Voraussetzung
- Routinierter Umgang mit MS-Office, vor allem Excel
- Selbständiger, strukturierter und genauer Arbeitsstil
- Exakte Arbeitsweise, Zahlenaffinität, Engagement und Diskretion
Unser Angebot:
- Direkt an der U-Bahn
- Gleitzeit und Home-Office
- Erfolgsbeteiligung
- Aus- und Weiterbildungen
- Vergünstigungen
- Zusammen feiern
Das kollektivvertragliche Mindestgehalt gem. KV-Information und Consulting beträgt auf Vollzeitbasis jährlich € 36.918,00 brutto. Wir bieten eine attraktive Vergütung, die sich an Qualifikation und Berufserfahrung orientiert.
Schicken Sie Ihre Bewerbung an:
ARWAG Holding -AG, z.Hd. HR-Team, Würtzlerstraße 15,
1030 Wien; bewerbung@arwag.at | arwag.at
Menschen machen den Unterschied
Arbeiten bei ARWAG bedeutet mehr
als nur ins Büro zu kommen.
Es bedeutet, Teil einer Gemeinschaft zu sein, in der wir füreinander da sind und Erfolge feiern.
Wir glauben daran, dass Arbeit und Wohlbefinden zusammengehören. Deshalb unterstützen wir unsere Kolleginnen und Kollegen in unterschiedlichen Lebensbereichen.
🚋 Mobilität: Gratis-Jobticket und Jobrad
🥗 Kulinarischer Vorteil: Essenszuschuss mit Pluxee
📈 Beteiligung am Unternehmenserfolg
📚 Weiterentwicklung: Aus- und Weiterbildungen
💙 Gesundheit: haelsi, Mavie u.v.m.
🎉 Teamkultur: gemeinsame Events und Aktivitäten
Wir wollen, dass sich alle nicht nur als Mitarbeitende, sondern als Teil eines starken Teams fühlen.
Denn: Wo das Leben lebt, soll auch Arbeiten Freude machen.
